การบินไทย รับสมัครคัดเลือกพนักงาน วุฒิ ป.ตรี 89 อัตรา รับสมัครตั้งแต่บัดนี้ – 28 สิงหาคม
ตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร
1.กลุ่มงานบริการผู้โดยสาร / Passenger Handling (GA-A) จำนวน 44 อัตรา
– ให้บริการตรวจรับบัตรที่นั่งและเอกสารการเดินทาง สายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ให้บริการ Gate Service ทั้งในส่วนของ Departure และ Arrival สายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ดูแลความเรียบร้อยภาพรวมทั้งในส่วนของ Landside และ Airside
– ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
– ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
2.กลุ่มงานบริการผู้โดยสารพิเศษ / Passenger Special Service (GA-B) จำนวน 28 อัตรา
– ให้บริการดูแลผู้โดยสารพิเศษ สายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ให้บริการผู้โดยสารที่ใช้ห้องบริการรับรองพิเศษทั้งสายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
– ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3.กลุ่มงานบริการสัมภาระ / Baggage Service (GA-C) จำนวน 17 อัตรา
– ให้บริการรับแจ้งสัมภาระสูญหาย หรือเสียหาย
– ให้บริการผู้โดยสารและดูแลสัมภาระขาเข้าที่สายพานรับสัมภาระทั้งเที่ยวบินภายในและระหว่างประเทศ ทั้งสายการบินไทยและสายการบินลูกค้า
– ให้บริการข้อมูลผู้โดยสารในการติดตามสัมภาระที่เคาน์เตอร์บริการ และทางโทรศัพท์
– ให้บริการจัดส่งสัมภาระแจ้งหายไปยังที่พักตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน
– ประสานงานเกี่ยวกับสัมภาระกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
– ตรวจสอบข้อมูลที่ส่งมาจากหน่วยงาน/สถานีต่างๆ เช่น Teletype Message, อีเมล์ ฯลฯ และดำเนินการตรวจสอบและประสานงานในการจัดการสัมภาระตกค้างเพื่อนำส่งไปยังปลายทาง
– ปฏิบัติงานเกี่ยวกับสิ่งของลืมบนเที่ยวบิน
– ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติทั่วไป
– สัญชาติไทย อายุ 20 – 35 ปีบริบูรณ์ (นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร)
– ผู้สมัครเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว มีเอกสารรับรอง สด.8 หรือ สด.43
– ชาย ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 160 เซนติเมตร หญิง ส่วนสูงไม่ต่ำกว่า 155 เซนติเมตร
– น้ำหนักต้องได้สัดส่วนกับความสูงเป็นไปตามเกณฑ์มาตรฐาน โดยใช้เกณฑ์ ส่วนสูง – 100 = น้ำหนักตัว (+ 10)
– ได้รับวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา
– มีความรู้ความสามารถในการใช้ Personal Computer ได้เป็นอย่างดี
– มีความรู้ความสามารถ เชี่ยวชาญในการใช้ภาษาอังกฤษทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียนได้เป็นอย่างดี
– ผ่านการทดสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษ THAI Test of English Proficiency (THAI-TEP) ไม่ต่ำกว่า 50 คะแนน หรือ Test of English for International Communication (TOEIC) ประเภทบุคคลทั่วไป (Personal) ไม่ต่ำกว่า 500 คะแนน ทั้งนี้ผลการสอบข้อเขียนภาษาอังกฤษดังกล่าวต้องไม่เกิน 2 ปี นับจากวันที่สอบ (Test Date) ถึงวันที่ยื่นใบสมัครและต้องแสดงผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในกำหนดเวลาที่รับสมัคร
คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งงาน
– สามารถปฏิบัติงานเป็นผลัดหมุนเวียน (Shift Work) ได้ตามที่บริษัทฯ กำหนด
– ตรงต่อเวลาและมีความกระตือรือล้นในการทำงาน
คุณสมบัติที่จะเป็นประโยชน์ในการพิจารณา
– มีประสบการณ์ด้านธุรกิจการบิน หรือการโรงแรม
– สามารถสื่อสารภาษาที่สาม เช่น ภาษาญี่ปุ่น, ภาษาเกาหลี, ภาษาจีน และอื่น ๆ
เงื่อนไขการจ้าง อัตราเงินเดือน และผลประโยชน์ตอบแทน
– ว่าจ้างเป็นพนักงานสัญญาจ้างกำหนดระยะเวลา 3 ปี (Permanent Staff 3 ปี)
– อัตราเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทน
การรับสมัคร
รับสมัครทางอินเตอร์เน็ตได้ที่เว็บไซต์ https://thaiairways-career.myworkplaze.com/w0001/job-detail/RCR20260800804 ตั้งแต่บัดนี้ – 28 สิงหาคม 2569 สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมทาง Email ได้ที่ tg_contract_recruitment@thaiairways.com หรือ โทร 02-545-1128