เปิดร่างมาตรฐานใหม่ ท้องถิ่น พนักงานจ้างท้องถิ่น เตรียมเฮ คัดเลือกพนักงานจ้าง อปท. 5 ปี บรรจุเป็นข้าราชการส่วนท้องถิ่น “กรณีพิเศษ” ไม่ต้องสอบแข่งขัน
สาระสำคัญ: ร่างมาตรฐานการสอบคัดเลือกกรณีพิเศษ
เฟซบุ๊กของคุณ ป.พิพัฒน์ วรสิทธิดำรง ได้เผยแพร่ข้อมูลและตารางเปรียบเทียบแนวทางการร่างประกาศ ก.ท. เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกลูกจ้างและพนักงานจ้างเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานเทศบาล พ.ศ. โดยมีสาระสำคัญที่สรุปได้ดังนี้
1. กลุ่มเป้าหมาย: สำหรับการคัดเลือกตำแหน่ง ประเภททั่วไป และ ประเภทวิชาการ
2. คุณสมบัติอายุงาน: ต้องเป็น “พนักงานจ้างตามภารกิจ” มาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปีขึ้นไป นับถึงวันปิดรับสมัคร
3. วิธีการคัดเลือก: ดำเนินการคัดเลือกเป็นกรณีพิเศษ โดยไม่ต้องสอบแข่งขัน (แต่ต้องเข้ารับการประเมินทดสอบ)
4. การทดสอบ: ผู้เข้ารับการคัดเลือกจะต้องสอบ ภาค ก, ภาค ข และ ภาค ค
5. คณะกรรมการ: มีนายกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (นายก อปท.) เป็นประธานในการสอบคัดเลือก
6. เงื่อนไขหลังบรรจุ: เมื่อได้รับการบรรจุและแต่งตั้งแล้ว โอน (ย้าย) ไม่ได้ภายในระยะเวลา 5 ปี
*หมายเหตุ: ข้อมูลดังกล่าวยังเป็นเพียง “ร่างมาตรฐาน” เพื่อรับฟังความคิดเห็นและวิพากษ์ ก่อนนำเสนอคณะกรรมการกลาง (ก.กลาง) พิจารณาให้ความเห็นชอบต่อไป
